Stelle dir mal folgendes vor :

du arbeitest in einem Job der nicht nur essenziell ist, sondern auch unterbezahlt und stark diskutiert aufgrund des Personalmangels. Du erleidest aufgrund der körperlichen Belastung einen Bandscheibenschaden und bist vorerst nicht einsatzfähig. Die Ärzte bescheinigen dir nach gewissen therapeutischen Maßnahmen und wieder vollständige Arbeitsfähigkeit. Und dein Arbeitgeber? Dieser bestellt dich vier Tage vor Weihnachten in sein Büro. "Sie können hier nicht weiter arbeiten. Nicht als Pflegekraft. Ich kann Ihnen alternativ einen Job in der Reinigung anbieten." Was nach diesem Gespräch folgte war nicht nur die Kündigung ( von Seiten des Arbeitgebers) sondern auch ein langer Rechtsstreit, psychische Belastung und vor allem auch finanzielle Kosten welche alleine nun nicht mehr zu tragen sind. Die Kurzfassung und der Beginn einer Reise , welche wir uns so nie hätten vorstellen können. Sind Pflegekräfte vllt . doch nicht so mangelhaft vertreten? Um den Rechtsstreit nicht zu gefährden und betroffene Person zu schützen , belassen wir die Namen aller Parteien anonym. Dennoch benötigen wir eure Unterstützung. Wir möchten nicht, dass ein Arbeitgeber mit einer solchen Handlung davon kommt. Wir wollen keine diskriminierende und herablassende Alternative Stelle in der Reinigung , aufgrund des Geschlechtes. Wir möchten , dass Pflegekräfte wertgeschätzt werden in ihrem sein und tun. Das es präventive Maßnahmen gibt damit gesundheitliche Folgen wie diese , verhindert werden können. Der Rechtsstreit kann ohne finanzielle Mittel hier jedoch nicht weitergeführt werden. Daher bitten wir euch um Unterstützung in jeglicher Form ( Spenden, Teilen, verbreiten ). 

Wir danken euch für eure Unterstützung.